为切实提升研究生就业面试能力，助力学生实现高质量就业，2026年4月15日下午，教师教育学院成功举办了宁波大学“我与导师面对面”研究生思政品牌系列2026年第7期讲座活动暨五老工作室就业导学沙龙。本次活动特别邀请到原宁波大学师范学院副院长、硕士生导师胡建勇老师担任主讲嘉宾，学院学工办主任主持了活动。
活动伊始，胡建勇老师围绕职业规划与面试技巧展开系统指导，强调面试中细节的重要性，并引入心理学视角，剖析用人单位的考量标准。在“模拟面试”环节，两位同学依次回答典型面试问题，另两位同学从旁观者角度逐一进行点评。胡老师在此基础上结合当前就业形势提出建议：面试时应紧扣岗位要求展现个人经历，运用独特方法突出亮点，将劣势转化为优势。在简历设计环节，胡老师引入STAR法则，强调简历标题须嵌入岗位关键词，内容要精炼取舍，突出核心成果；求职信则需体现个人胜任力与潜力，表达真诚愿望，并始终保持换位思考。针对考公务员、辅导员等特定岗位，他提醒同学们明确目标岗位，密切关注政策动态，正视高学历就业面临的挑战，同时鼓励大家积极积累实践经验，将个人优势与岗位需求精准对接。整场活动内容翔实、案例生动，既有理论高度，又有实操指导。
参与同学纷纷表示，本次活动让他们对求职面试有了更清晰的认识和更充分的准备。一位来自教育技术专业的研究生谈到：“胡老师对面试细节的剖析让我意识到，自己以前准备简历和面试时太笼统了，STAR法则和岗位关键词嵌入的方法非常实用，回去就要重新修改简历。”另一位参与模拟面试的同学感慨道：“现场被提问时确实紧张，但通过胡老师的点评和同学的建议，我学会了如何把自己的劣势转化为亮点，这种实战演练太宝贵了。”同学们普遍认为，学院组织的这类活动贴近实际、针对性强，真正解决了他们在求职过程中的困惑与痛点。
本次“我与导师面对面”活动不仅是一次面试技巧的传授，更是教师教育学院持续推进研究生就业帮扶工作的一个生动缩影。学院始终将研究生就业作为人才培养的重要环节，依托导师沙龙、“五老工作室”、校企合作实践基地等多元平台，常态化开展简历诊断、模拟面试、政策解读、职业规划等系列就业促进活动。通过整合校内外优质导师资源，构建“导学—实践—就业”一体化的育人链条，学院切实帮助研究生提升就业竞争力，引导其树立理性择业观，增强应对职场挑战的综合素质。未来，学院将继续深化就业指导服务，推动就业帮扶工作走深走实，助力每一位研究生在求职路上稳步前行，实现人生价值与社会需求的高效对接。
